Ngày 6/8, nhiều tài khoản Facebook đăng tải thông tin "Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo dục Nghệ An năm 2025", kèm theo lời mời mua tài liệu ôn thi giáo viên. Các gói tài liệu được quảng bá bao gồm, lý thuyết - câu hỏi trắc nghiệm các luật, thông tư chuyên ngành, đề thi phỏng vấn có đáp án, và tình huống sư phạm theo cấp học.
Nhiều tài khoản Facebook đăng tải thông tin: "Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo dục Nghệ An năm 2025".
Khi liên hệ với số điện thoại đăng trên các trang mạng này, sẽ được tư vấn lựa chọn tài liệu ôn thi theo môn giảng dạy và cấp học cụ thể. Ngoài ra, phía tư vấn còn giới thiệu một bộ tài liệu "trọn gói" gồm, lý thuyết, câu hỏi đáp án các luật, thông tư chuyên ngành, hệ thống nội dung trọng tâm thường ra thi, mẹo học nhanh dễ nhớ, đề phỏng vấn kèm đáp án chi tiết và các tình huống sư phạm thực tế theo từng cấp học cùng hướng dẫn xử lý.
Tuy nhiên, ông Thái Văn Thành Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Nghệ An cho biết, "Hiện nay, tỉnh chưa ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm học 2025- 2026. Do đó, những thông tin đăng tải trên mạng xã hội là chưa chính xác và có thể gây hiểu lầm cho người dân".
Nghệ An hiện được giao 43.094 biên chế, trong khi số biên chế đang sử dụng tại các địa phương là 41.622 người. Như vậy, toàn tỉnh còn thiếu 1.472 biên chế.
Theo thông tin từ Phòng Tổ chức cán bộ - Sở Giáo dục và Đào tạo Nghệ An, số liệu về tỷ lệ giáo viên/lớp ở các cấp từ mầm non đến THCS cùng với tổng hợp nhu cầu tuyển dụng giáo viên, nhân viên trường tiểu học năm học 2025-2026 chỉ mới là báo cáo thực trạng đội ngũ giáo viên trước thời điểm kết thúc hoạt động cấp huyện.
Nghệ An còn hơn 1.500 biên chế giáo viên chưa tuyển dụng
Hiện Nghệ An được giao 43.094 biên chế, trong khi số biên chế đang sử dụng tại các địa phương là 41.622 người. Như vậy, toàn tỉnh còn thiếu 1.472 biên chế, trong đó, Mầm non thiếu 500 giáo viên; Tiểu học thiếu 481 giáo viên và THCS thiếu 491 giáo viên.
Đáng chú ý, các chỉ tiêu biên chế này đã được HĐND và UBND tỉnh phân bổ cho các huyện theo cơ cấu cũ, trước khi thực hiện việc sáp nhập và chuyển đổi mô hình quản lý.
Kiến nghị phân định rõ thẩm quyền, sớm triển khai tuyển dụng
Sau khi chuyển sang mô hình chính quyền hai cấp, công tác bố trí, tuyển dụng giáo viên tại Nghệ An gặp nhiều bất cập. Tình trạng thừa – thiếu giáo viên cục bộ xảy ra ở nhiều địa phương, trong khi việc điều chuyển giữa các xã gặp khó do tỷ lệ giáo viên phân bố không đồng đều và quy mô xã nhỏ.
Hiện vẫn chưa có hướng dẫn phân cấp thẩm quyền rõ ràng giữa Sở và xã trong quản lý đội ngũ giáo viên. Trước thực trạng này, đầu tháng 7/2025, Sở GD&ĐT đã đề nghị UBND tỉnh căn cứ Nghị định 142/2025/NĐ-CP để sớm phân định thẩm quyền trong công tác nhân sự, kịp thời chuẩn bị cho năm học mới.
Trước mắt, trong tháng 7-8/2025, tỉnh sẽ tuyển dụng hết số biên chế còn trống, đồng thời rà soát, điều động lại giáo viên biệt phái.
Đặc biệt, nhiều huyện miền núi cao đang thiếu giáo viên Ngoại ngữ, Tin học. Nếu có chính sách tuyển dụng theo diện công tác 5 năm tại vùng cao rồi bố trí về quê sau khi hoàn thành nhiệm vụ, sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu nguồn nhân lực tại chỗ. Việc điều tiết, phân bổ hợp lý biên chế giữa các cấp học cũng sẽ nâng cao hiệu quả toàn ngành.
Nghệ An còn hơn 1.500 biên chế giáo viên chưa tuyển dụngGĐXH - Hiện Nghệ An còn hơn 1.590 chỉ tiêu biên chế giáo viên đã được cấp có thẩm quyền giao. Đây được xem là nguồn lực quan trọng, góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt hơn 4.000 nhân sự trong ngành Giáo dục tỉnh này.
