Tom Corley - một kế toán viên, nhà hoạch định kế hoạch tài chính và là tác giả của 2 cuốn sách nổi tiếng Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals (Tạm dịch: Thói quen thành công của những triệu phú tự thân) và Rich Kids: How to Raise Our Children to Be Happy and Successful in Life (Tạm dịch: Làm thế nào để nuôi dạy con cái hạnh phúc và thành công trong cuộc sống) - đã dành ra 5 năm để phỏng vấn, thăm dò 233 triệu phú nhằm tìm hiểu về những thói quen và cách suy nghĩ đã giúp họ trở nên giàu có như vậy.
Sau khi nghiên cứu, Tom Corley nhận thấy tất cả những triệu phú đều có một điểm chung: Bỏ việc khi đang ở giai đoạn giữa hoặc cuối sự nghiệp. Lý giải về nguyên nhân, họ cho rằng đó là cách duy nhất để giúp bản thân có thể thực sự thành công và gây dựng được sự nghiệp cũng như tiếng vang cho bản thân. Trong đó, một số người từ bỏ công việc để bắt đầu công việc kinh doanh của mình, còn những người khác lại tìm thấy những công việc làm thêm mang lại nhiều cơ hội phát triển và mức lương cao hơn.
Quan trọng nhất, họ đã rút ra được những "red flag" (Tạm dịch: cờ đỏ - là dấu hiệu cảnh báo về nguy hiểm tiềm tàng hoặc thảm hoạ có thể xảy ra) phổ biến nhất của các công ty mà khi gặp phải, các bạn trẻ phải "né" ngay trước khi quá muộn!
Bóc lột sức lao động quá mức
Các triệu phú trong nghiên cứu trên thường cảm thấy bản thân như một "zombie công sở" khi làm những công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại không thể hiện được thế mạnh và tài năng của bản thân. Cho những ai chưa biết, "zombie công sở" là danh từ chỉ những người mất hứng thú trong công việc nhưng không nghỉ việc, đặc biệt là các nhân viên công sở. Họ rơi vào trạng thái trống rỗng, vật vờ như những thây ma (zombie), nhưng vì nhiều lý do vẫn duy trì được công việc của mình như hoạt động được lập trình hàng ngày.
Một triệu phú từng làm việc cho công ty vận chuyển container chia sẻ, anh ấy cảm thấy không được "khai thác" đúng thế mạnh của bản thân tại công ty cũ. Cuối cùng anh quyết định bỏ việc để ký kết hợp tác với một đồng nghiệp khác trong ngành. Họ cùng nhau thành lập chi nhánh mới tại Hoa Kỳ của một công ty vận chuyển container quốc tế. Giờ đây, họ đã trở thành giám đốc điều hành của công ty trị giá hàng tỷ đô la.
Có những vị sếp "độc hại"
Những người quản lý khắt khe, ích kỷ, kiêu ngạo hoặc ít quan tâm đến ý kiến của nhân viên sẽ hạn chế khả năng làm việc của người lao động. Một triệu phú cho biết ông đã chán ngấy với người quản lý của mình - người chỉ biết chỉ trích công việc của người khác thay vì đưa ra phản hồi mang tính xây dựng.
Do đó, ông quyết định rời đi để thành lập công ty xây dựng của riêng mình, mang theo một số nhân viên chủ chốt tại công ty cũ mà cùng chung số phận. Công ty của họ đã phát triển nhanh chóng và khiến những người sáng lập trở nên rất giàu có.
Phải đi làm quá xa
Một triệu phú tự thân trong nghiên cứu trên đã quyết định nghỉ việc vì phải... đi lại quá xa giữa nhà riêng và công ty. Ngay lập tức sau đó, cô ấy đã tìm một công việc ở gần nhà hơn trong ngành dược phẩm. Nhanh chóng, cô đã leo lên vị trí quản lý cấp cao và nghỉ hưu sớm nhờ gói đãi ngộ bằng cổ phiếu rất hậu hĩnh. Trước khi bạn đạt đến điểm đột phá, hãy cân nhắc thảo luận về việc làm việc từ xa hoặc chuyển đến một vị trí ít phải di chuyển.
Lương thưởng nhận được không tương xứng với công sức
Không được trả lương đủ là một "red flag" của công ty mà bạn nên nghỉ việc ngay lập tức. Nhiều người trong nghiên cứu từng nói rằng, tiền lương mà họ nhận được gần như không thể đáp ứng được nhu cầu sống hàng ngày. Họ không đủ khả năng chi trả cho một kỳ nghỉ hoặc tiết kiệm đủ tiền để mua một ngôi nhà.
Một người làm việc cho một đại lý ô tô lớn đã quyết định nghỉ việc vì nỗi bất bình đó. Nhờ các khoản đầu tư từ gia đình và bạn bè, anh ấy đã thành lập đại lý của riêng mình và nhượng quyền thương mại, điều này cho phép anh ấy tạo dựng được khối tài sản kếch xù.
Công việc không ổn định
Một chuyên gia công nghệ thông tin đã phải nghỉ việc tại một công ty sản xuất, khi đang gặp khó khăn về tài chính để gia nhập một doanh nghiệp mới cung cấp dịch vụ môi giới trực tuyến. Vào thời điểm đó, đây là một ngành công nghiệp tương đối mới. Nhưng phần thưởng nhận được của vị triệu phú này nhận được là vô cùng xứng đáng bởi khi công ty phát đạt, anh ấy cũng vậy. Vậy nên, hãy tìm kiếm một công việc ổn định cho bản thân!
Sự "độc hại" trong văn hóa và môi trường làm việc của công ty
Văn hóa ngồi lê đôi mách có thể khiến bất kỳ ai cũng cảm thấy lo lắng mỗi ngày khi đi làm. Có rất nhiều người cảm thấy khó chịu trước thực trạng này trong nghiên cứu của Tom Corley, trong đó có một cá nhân từng là quản lý tại một công ty kế toán.
Khi phải đối diện với vấn đề đó, cuối cùng anh ấy nộp đơn xin nghỉ việc với một dòng chữ to đùng: Tôi nghỉ việc vì sự độc hại trong môi trường của công ty. Sau nhiều tháng phỏng vấn xin việc, anh ấy đã nhận được lời đề nghị tại một công ty đối thủ, nơi bản thân được thăng tiến rõ rệt và anh ấy trở nên cực thành công.
Nguồn: CNBC
