Cả nước vừa trải qua kỳ nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày. Đây là năm thứ 2, quy định mới về nghỉ lễ Quốc khánh 2 ngày được áp dụng. Mới đây, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão và Quốc khánh 2023.
Trước đó, kỳ nghỉ lễ gần nhất tiếp theo mà người lao động sẽ được nghỉ là Tết dương lịch. Vậy Tết dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ mấy ngày?
Lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2023
Theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, dịp Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 01 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
Cùng với đó, theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Tết dương lịch 2023 (1/1) lại rơi vào ngày Chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần), do đó, cán bộ, công, viên chức, người lao động được nghỉ bù vào thứ Hai ngày 2/1/2023.
Lịch tháng 1 năm 2023.
Như vậy, đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp có chế độ 02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy, Chủ nhật) thì dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục (từ thứ Bảy ngày 31/12/2022 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).
Trường hợp người lao động làm việc tại các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có chế độ 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật) thì dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2023 người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục (từ Chủ nhật ngày 1/1/2023 đến hết thứ Hai ngày 2/1/2023).
Thống nhất đề xuất phương án nghỉ Tết Quý Mão 2023
Mới đây, Bộ Nội vụ vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB&XH thống nhất đề xuất Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023.
Theo đó, Bộ Nội vụ thống nhất với đề xuất phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2023 kéo dài 7 ngày.
Trước đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tiến hành lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Cụ thể, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023, trong đó có phương án số ngày nghỉ có thể kéo dài đến 9 ngày.
Phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó có 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày sau Tết, tức lịch nghỉ bắt đầu từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Quý Mão).
Cùng với 5 ngày nghỉ chính thức này, dịp Tết Âm lịch công chức, viên chức, người lao động sẽ có thêm 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
Như vậy công, viên chức; người lao động sẽ nghỉ liên tục 7 ngày (từ ngày 29 Tết đến hết mùng 5 Tết).
Theo phương án 1, công chức, viên chức; người lao động sẽ được nghỉ liên tục 7 ngày vì có 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết, tức kỳ nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy ngày 21/01/2023 đến hết Chủ nhật ngày 25/1/2023 (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Quý Mão).
Ngoài 5 ngày nghỉ chính thức này, công chức, viên chức; người lao động sẽ có thêm 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định cùng với 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Như vậy công chức viên chức; người lao động sẽ nghỉ 9 ngày liên tục, từ 21/1 đến 29/1 (tức 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mồng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.
Phương án 2, công chức viên chức người lao động có thể được nghỉ 9 ngày liên tục.
Trong 2 phương án nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất chọn phương án 1 để tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau Tết.
Ngoài ra, đối với người lao động làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân, có thể thỏa thuận với doanh nghiệp về việc nghỉ phép năm liền trước hoặc liền sau lịch nghỉ nêu trên để kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2023.
Nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Chính vì vây, đối với dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề xuất 2 phương án:
Phương án 1: Nghỉ ngày liền kề trước
Phương án 1 nghỉ lễ Quốc khánh 2023.
Theo đó, công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ 2 ngày 1 và 2/9. Cùng với đó, ngày 2/9 trùng với thứ Bảy, người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 1 ngày vào thứ Hai (4/9).
Như vậy, công chức, viên chức, người lao động sẽ nghỉ từ thứ Sáu ngày 1/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 4/9/2023.
Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 công chức, viên chức; người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Phương án 2: Nghỉ ngày liền kề sau
Phương án 2 nghỉ lễ Quốc khánh 2023.
Theo đó, người lao động, cán bộ công, viên chức sẽ nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó, nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề sau cùng với 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy công chức, viên chức người lao động sẽ nghỉ đến hết thứ Ba ngày 5/9/2023.
Với phương án này, dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 cũng kéo dài 4 ngày (bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động).
Tuy nhiên, phương án này có nhược điểm là ngày nghỉ trong dịp lễ có ngày 5/9 trùng với ngày khai giảng năm học mới.
Trong 2 phương án, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 theo Phương án 1 để đảm bảo thời gian nghỉ hài hòa, đồng thời tránh dịp nghỉ lễ Quốc khánh trùng với ngày khai giảng năm học mới (ngày 5/9/2023).
