Mới đây, trang tin Japan Insider đã đăng tải đoạn clip dài gần 1 phút - trong đó ông chủ người Nhật Bản đã mắng mỏ nhân viên của mình. Sau đó, nhóm nhân viên này đã cùng nhau đánh lại ông ta và chửi bới bằng tiếng Việt.
Chi tiết hơn, ông chủ này đã nói các thực tập sinh của mình không được nói dối và càng không được coi công việc này như một trò đùa. Sự việc được cho là đã xảy ra ở thành phố Ichinomiya, thuộc tỉnh Aichi.
Tu nghiệp sinh Việt Nam đánh hội đồng ông chủ người Nhật.
Theo Japan Insider, đoạn clip khá mơ hồ vì mặc dù được chia sẻ trực tuyến bởi một thực tập sinh người Việt ở tỉnh Aichi, nhưng không có tin chi tiết gì về việc vụ ẩu đả kết thúc như thế nào và cơ quan chức năng Nhật bản có can thiệp hay không. Do đó, chỉ có thể tạm coi đây là tin đồn.
Trên trang mạng xã hội Twitter, có rất nhiều bình luận và ý kiến trái chiều được đưa ra. Người bảo vệ cho ông chủ, kẻ lại nói hẳn phải có chuyện gì đó thì thực tập sinh mới hành xử như vậy. Thậm chí có người còn chỉ trích môi trường làm việc khắc nghiệt.
Dòng trạng thái của Japan Insider trên Twitter.
"Chửi mắng như thế này là bình thường ở rất nhiều nơi làm việc tại Nhật Bản nhưng mọi người thường học cách chấp nhận chịu đựng nó."
"Thực tập sinh có thể cải thiện môi trường làm việc của Nhật Bản. Các nhà quản lý Nhật Bản cần phải biết là không đúng khi tức giận và làm tổn thương danh dự của ai đó trước đám đông. Nếu chính phủ đã có một chương trình hợp tác lao động như thế này, họ nên dạy cho các thực tập sinh và ông chủ nhiều hơn về sự khác biệt văn hóa."
"Hình như ông chủ đã nổi giận vì thực tập sinh giả vờ không hiểu tiếng Nhật khi được nhắc nhở."
"Bất kể anh ta đang làm công việc gì, đánh đập người khác luôn là một tội ác, vì vậy tôi hy vọng điều này sẽ được báo cáo và điều tra."
Tin tức tương tự được SoraNews24 đăng tải cùng ngày, khẳng định cảnh sát vẫn chưa tiếp nhận bất kì thông tin nào về vụ ẩu đả này
Chuyện mắng mỏ và phê bình hết sức bình thường ở Nhật, thậm chí bạn còn phải hiểu rằng chúng ta không nên cãi lại đôi co với sếp. Hãy biết cách nhún nhường, cúi đầu và nói lời xin lỗi. Tóm lại là ở bất môi trường làm việc nào, bạo lực không phải là cách để giải quyết xung đột.
Hiện sự việc vẫn đang tiếp tục được điều tra và thu hút nhiều sự chú ý của cư dân mạng.
