Mới đây, trên các diễn đàn trên mạng xã hội về việc làm đã lan truyền nhau cách tìm việc vô cùng mới lạ của một cô gái tên Thanh Hiền. Cụ thể, cô gái này đã chọn cách lập một fanpage (trang Facebook) riêng, tự chạy quảng cáo cho CV của mình để các nhà tuyển dụng có thể nhìn thấy và chủ động tìm đến thay vì nộp CV ứng tuyển đến các công ty như lệ thường.
Fanpage "Thanh Hiền đi tìm việc" được cô gái tạo nên với mục đích nhanh chóng tìm được công việc phù hợp (Ảnh chụp màn hình). Được biết, hiện tại Thanh Hiền (SN 1998, Thanh Hóa) đang làm marketing tại một công ty Công nghệ và Truyền thông ở Hà Nội.
Tuy nhiên, cô dự định sẽ chuyển vào TPHCM để sinh sống và làm việc nên đang muốn tìm kiếm trước một công việc mới ở thành phố để tiết kiệm thời gian.
Mặc dù đã ứng tuyển trên các trang tuyển dụng được một thời gian nhưng Hiền vẫn chưa thể tìm được một công việc phù hợp. Vì thế, cô đã nảy sinh ra ý tưởng chạy quảng cáo cho CV trên fanpage với mong muốn thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng.
Chia sẻ về ý tưởng thực hiện Hiền cho biết: "Thật ra, mình đã nghĩ ra cách này khi đang rửa bát và cũng mới thực hiện được vài hôm. Do đã có kinh nghiệm trong việc chạy việc chạy Ads (Advertising - quảng cáo) cho fanpage bởi công việc trước đó nên mình không gặp phải khó khăn gì trong quá trình bắt đầu, và chi phí cho việc quảng cáo cũng chỉ mất 40.000 đồng/ngày".
"Sau khi mình áp dụng cách này thì chỉ với vài ngày mình đã nhận được khoảng 10 -15 email và tin nhắn đến từ các anh chị tuyển dụng. Mình thấy cách làm này khá hiệu quả vì chỉ cần bỏ ra một khoản chi phí thấp mà đã thu được một lượng tiếp cận tương đối tốt như thế.
Tuy nhiên, mình biết cách làm này cũng sẽ mang đến một số rủi ro bởi khi công khai thông tin cá nhân, mình sẽ khó tránh khỏi những trường hợp như lừa đảo, đa cấp… hoặc bị kẻ xấu lấy thông tin dùng cho những việc làm trái với mục đích", Thanh Hiền nói.
Chân dung Trần Trịnh Thanh Hiền (Ảnh: NVCC)Theo như chia sẻ, Thanh Hiền tốt nghiệp ngành Công nghệ thực phẩm (Trường ĐH Quốc tế, ĐHQG TP.HCM), sau đó về quê tránh dịch và bén duyên với lĩnh vực marketing do được một người chị trong nghề dìu dắt.
Về lý do không tiếp tục theo đuổi đúng chuyên ngành mình học, Thanh Hiền giãi bày: "Mình cảm thấy chưa thật sự phù hợp vì ngành này đòi hỏi nhiều kiến thức mà bản thân mình vẫn còn kém, do đó mình đã thử sức với lĩnh vực marketing. Tuy chỉ mới làm công việc này được hơn một năm nhưng mình cảm thấy rất phù hợp và thích thú.
Tuy chuyên ngành học mình vẫn chưa có "đất dụng võ" trong công việc hiện tại, nhưng mình hy vọng các công ty thực phẩm lớn sẽ chú ý đến mình và cho mình cơ hội để thử sức ở vị trí marketing".
Ảnh Thanh Hiền (góc phải) cùng bố mẹ và em trai (Ảnh: NVCC)Hiền cũng hy vọng mình có thể tìm được một công việc phát triển đủ kỹ năng của một marketer (nhà tiếp thị), chủ yếu trên nền tảng digital (kỹ thuật số) với mức lương 13 triệu/tháng trở lên và dự định sẽ chạy quảng cáo đến khi nào tìm được công việc phù hợp.
Với cách làm này của Thanh Hiền đã khiến nhiều người cảm thấy thích thú, cho rằng cô khá thông minh, sáng tạo và thực tế. Nhiều người còn dự đoán, cách tìm việc của cô sẽ trở thành xu hướng mới cho những ai đang đi tìm việc.
Ngày nay, giới trẻ đã linh động và sáng tạo hơn rất nhiều trong việc chủ động tìm kiếm việc làm. Và một trong những cách được người trẻ ưa chuộng đó là sử dụng mạng xã hội để hình ảnh bản thân trở nên hấp dẫn hơn trong mắt các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Bên cạnh đó, kết nối qua LinkedIn (nền tảng trung gian lý tưởng để kết nối với những người làm việc tại công ty bạn muốn ứng tuyển mà không cần phải gặp mặt trực tiếp), sử dụng Twitter hoặc các mối quan hệ trên mạng xã hội đều là những cách để kết nối với các nhà tuyển dụng tiềm năng thông qua mạng xã hội hiệu quả.
