Kỷ nguyên công nghệ 4.0 khiến nhiều đơn vị, tổ chức công, tư thay đổi chiến lược để thích nghi và phát triển bền vững. Đây là cơ hội để sinh viên nắm bắt xu thế ngành học trong tương lai gồm công nghệ và đô thị hóa sáng tạo... song cũng là thách thức lớn với các nhà tuyển dụng.
"Khát" nhân lực quản lý công nghệ, đô thị
Theo báo cáo của McKinsey, công nghệ 4.0 có thể tăng GDP toàn cầu lên 15.000 tỷ USD vào năm 2030. PwC cho rằng, để tận dụng tối đa tiềm năng, khai thác triệt để lợi ích công nghệ đem lại và phát triển bền vững, doanh nghiệp, tổ chức công và tư cần bổ sung những vị trí nhân sự chiến lược, hiểu và áp dụng công nghệ trong quản trị. Nguồn nhân lực này được Deloitte dự báo tăng khoảng 20% mỗi năm trong thập kỷ tới.
Sự bùng nổ công nghệ còn góp phần thúc đẩy xu hướng đô thị thông minh. Tiến sĩ Trịnh Tú Anh - Viện trưởng Viện Đô thị thông minh và quản lý UEH, cho biết để đáp ứng tốc độ phát triển nhanh chóng này, các tổ chức, doanh nghiệp công cần đội ngũ nhân sự am hiểu, có khả năng ứng dụng công nghệ vào quản trị. Mục tiêu chung là tối ưu môi trường sống, nâng cao chất lượng sống của cư dân đô thị, hướng đến sự phát triển bền vững.
Theo Tiến sĩ Trịnh Tú Anh, những vị trí cho thấy dấu hiệu "khát" nhân lực trong lĩnh vực quản lý đô thị gồm phát triển hệ thống quản lý giao thông tự động, ứng dụng hệ thống thông tin địa lý (Geographic Information System), quản lý và tiết kiệm năng lượng...
Tiến sĩ Nguyễn Bá Sơn, Giảng viên Viện Công nghệ Thông minh và Tương tác UEH nhận định các doanh nghiệp tư cũng đang săn đón nhân sự quản trị công nghệ dưới áp lực mạng chuyển đổi số. Để giải bài toán trên, ông cho rằng thị trường cần bổ sung nhân sự hiểu biết công nghệ song song nắm vững kiến thức quản trị.
Theo ông, nhóm lãnh đạo cấp cao tại một số doanh nghiệp hiện tại dù am hiểu quản trị, vận hành song lại thiếu kiến thức chuyên môn công nghệ. Ngược lại, nhân sự nhóm công nghệ thường có kiến thức kỹ thuật chuyên sâu nhưng chưa tối ưu nghiệp vụ quản trị.
"Đây là thách thức lớn để các tổ chức, doanh nghiệp công và tư đón đầu làn sóng chuyển đổi số, hoạch định và quản lý đô thị thông minh", Tiến sĩ Sơn khẳng định.
Delloite dự báo nhu cầu nhân sự quản trị công nghệ tăng khoảng 20% mỗi năm trong thập kỷ tới. Ảnh: UEH
Giải bài toán nhân sự giao thoa
Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp giải bài toán nhân lực thời đại mới, cải thiện chất lượng đào tạo trong nước, Đại học Kinh tế TP HCM (UEH) đã thiết kế hai chương trình theo tiêu chuẩn quốc tế gồm Thạc sĩ MBA Quản trị công nghệ và Thạc sĩ điều hành cao cấp EMPM Quản lý đô thị thông minh và sáng tạo.
Chương trình hướng đến đào tạo nhân sự giao thoa, hiểu về quản trị doanh nghiệp, quy hoạch đô thị thông minh, lĩnh vực công, đồng thời nắm vững các khía cạnh công nghệ. Đây cũng là nền tảng vững chắc cho lực lượng nhân sự chất lượng cao, góp phần thúc đẩy quá trình chuyển đổi số, hoạch định chiến lược bền vững cho các tổ chức, doanh nghiệp công và tư.
Chương trình Thạc sĩ MBA Quản trị công nghệ thuộc ngành Quản trị Kinh doanh tại UEH. Nội dung giảng dạy giúp sinh viên có nền tảng kiến thức, kỹ năng cần thiết để quản lý, tối ưu công nghệ trong doanh nghiệp. Ngoài đạt tiêu chuẩn quốc tế, UEH còn liên tục cập nhật xu hướng mới, áp dụng phương pháp học theo dự án. Học viên được rèn kỹ năng thực hành, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo song song với bổ sung kiến thức nền chuyên sâu.
UEH có kinh nghiệm 34 năm đào tạo sau đại học với hơn 15.000 Thạc sĩ đã tốt nghiệp. Ảnh: UEH
Với chương trình Thạc sĩ điều hành cao cấp EMPM Quản lý đô thị thông minh và sáng tạo, trường kết hợp phát triển năng lực người học với giải quyết vấn đề xã hội. Học viên được rèn kỹ năng thích ứng với những vấn đề đổi mới, ứng dụng các phương pháp, mô hình, công nghệ vào giải quyết vấn đề thực tiễn tại nơi sống và làm việc. Từ đó, mỗi người sẽ có góc nhìn đa chiều, hiểu sâu hơn về quản lý và phát triển đô thị tương lai.
"Chương trình Thạc sĩ MBA Quản trị công nghệ và Thạc sĩ điều hành cao cấp EMPM Quản lý đô thị thông minh và sáng tạo tại UEH giúp học viên khai phá tri thức, đáp ứng cơn khát nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam, góp phần tăng khả năng làm chủ công nghệ, giải quyết thách thức quản trị", đại diện UEH cho biết.
UEH hiện là một trong những cơ sở đào tạo sau đại học sớm nhất khu vực phía Nam với hơn 34 năm kinh nghiệm. Hơn 15.000 Thạc sĩ của trường đang giữ những vị trí quan trọng tại các doanh nghiệp, tổ chức trung ương, địa phương.
Á Hiên
