Phó chánh văn phòng Sở Y tế Nguyễn Hải Nam cho biết như trên tại cuộc họp báo định kỳ TP HCM, chiều 10/8.
Tình trạng nhân viên các bệnh viện, đơn vị sự nghiệp y tế công lập, nghỉ việc xảy ra hàng năm, nhất là năm 2021, 2022 khi vừa bước qua đại dịch, tạo thành làn sóng khiến giới chức lo ngại.
Theo khảo sát của Sở Y tế, hơn 1.500 viên chức nghỉ việc năm 2022 vì nhiều lý do như áp lực công việc cao, không đảm bảo sức khỏe làm việc, sức khỏe suy giảm sau dịch Covid-19, đơn vị công tác xa nhà, tập trung thời gian học sau đại học, muốn thay đổi môi trường làm việc, mức thu nhập thấp so với nơi làm việc khác.
547 viên chức nghỉ việc trong 8 tháng qua chủ yếu là người trẻ thâm niên công tác dưới 5 năm, một số có trình độ kỹ thuật chuyên môn cao và nhiều kinh nghiệm. Lý do nghỉ việc không thay đổi.
Phó chánh văn phòng Sở Y tế Nguyễn Hải Nam tại họp báo định kỳ, chiều 10/8. Ảnh: TTBC
Theo ông Nam, ngành y tế thành phố đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, cùng những chính sách cải thiện thu nhập của Chính phủ đối với công chức, viên chức như tăng hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm ở mức 1,8 lần tiền lương từ đầu năm; tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ tháng 7, góp phần giảm tỷ lệ nghỉ việc.
Sở tổ chức trao đổi trực tuyến với từng nhóm nhân viên nhằm tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ các khó khăn và đề xuất về môi trường làm việc, thu nhập, tiền lương, khối lượng công việc, cơ hội được đào tạo, thăng tiến và mối quan hệ với lãnh đạo đơn vị, với đồng nghiệp. Qua đó, xây dựng môi trường làm việc tốt hơn cho họ.
Nhân viên được tạo điều kiện tham gia học tập, nâng cao trình độ, năng lực ở trong nước và ngoài nước. Các cá nhân, tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác được kịp thời khen thưởng.
Các chính sách củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế cũng được xây dựng, triển khai. Nhờ đó, hệ thống trạm y tế được tăng cường hơn 1.000 người, bao gồm 502 bác sĩ nghỉ hưu, bác sĩ thực hành và 591 nhân viên khác. Đến nay 268 bác sĩ đã hoàn thành khóa đầu tiên của chương trình thực hành và được Sở Y tế giới thiệu về các đơn vị y tế công lập có nhu cầu qua "Ngày hội việc làm", bổ sung bác sĩ trẻ cho hệ thống y tế công lập.
Hiện thành phố có gần 43.500 nhân viên làm việc tại đơn vị y tế công lập, tính đến ngày 10/8, tăng hơn 2.000 người so với 31/12/2022.
Mỹ Ý
