Thông tin từ Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam cho thấy, từ nay đến hết năm 2025, các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp và Khu kinh tế Đông Nam cần trên 70.000 lao động. Trong đó, 6 tháng cuối năm 2024 là 29.945 người và năm 2025 là 43.445 lao động.
Từ nay đến cuối năm 2025, các KCN ở Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng dự kiến lên đến trên 70.000 người.
Thông tin tuyển dụng trên dựa vào kết quả khảo sát, đăng ký của 73 doanh nghiệp tại các KCN thuộc Khu kinh tế Đông Nam đã và sắp đi vào hoạt động.
Tại công ty Luxshare-ICT Nghệ An, 6 tháng cuối năm 2024 cần khoảng 13.200 lao động và năm 2025 cần 20.000 lao động, Công ty Merry & Luxshare (Việt Nam) 6 tháng cuối năm cần 5.000 lao động và năm 2025 cần 6.000 lao động, Công ty giầy Crypress (Việt Nam) 6 tháng cuối năm 2024 cần 2.000 lao động và năm 2025 cần 4.000 lao động.
Tương tự, Công ty giầy Andromeda (Việt Nam) 6 tháng cuối năm 2024 cần 1.500 lao động, Công ty công nghệ Runergy (Việt Nam) 6 tháng cuối năm 2024 cần 1.262 lao động và năm 2025 cần 2.000 lao động, Công ty Everwin Precision (Việt Nam) và Công ty Mareep mỗi đơn vị cần 1.000 lao động 6 tháng cuối năm 2024 và năm 2025 cần thêm 2.000 lao động; Công ty điện tử Ju Teng, 6 tháng cuối năm 2024 cần 600 lao động và sang năm 2025 cần thêm 2.000 lao động….
Công nhân làm việc tại một nhà máy trong KCN ở Nghệ An.
Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam, Công ty may An Nam Matsuoka, Công ty Kyungshin Nghệ An 6 tháng cuối năm 2024 cần 1.500 người (mỗi đơn vị cần 500 người), năm 2025 mỗi doanh nghiệp trên cần thêm 1.000 người. Xếp tiếp theo là 15 doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực may mặc, giày da và điện tử mỗi đơn vị đăng ký tuyển từ 300 - 500 lao động.
Người lao động khu vực Hà Nội đón tin vui về tăng lương tối thiểu vùng
Quy định mới nhất 2024 về thời gian hưởng chế độ ốm đau, người lao động cần biết để hưởng quyền lợi
Theo đại diện Phòng doanh nghiệp và lao động, Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam: Không chỉ thời gian cuối năm 2025 mà theo khảo sát, giai đoạn từ năm 2025 - 2029, chỉ tính riêng các dự án FDI trọng điểm đã có nhu cầu đăng ký sử dụng khoảng 98.701 lao động. Nhân lực chủ yếu là lĩnh vực sản xuất linh kiện điện tử, năng lượng xanh. Đây là áp lực không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn của địa phương.
Theo thống kê của Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam: Vài năm lại đây, mặc dù các doanh nghiệp vẫn tuyển dụng được nhiều lao động nhưng không giữ chân được lao động do số người nghỉ việc gia tăng kỷ lục. Trong đó năm 2023 và 6 tháng năm 2024, số lao động nghỉ việc chiếm trên 50% số lao động tuyển dụng.
Nguyên nhân người lao động tại các KCN nghỉ việc chủ yếu là do mức tiền lương và thu nhập bình quân các doanh nghiệp tại Nghệ An trả cho lao động còn thấp. Năm 2023 và 6 tháng đầu năm, mặc dù mức trả 6,63 triệu đồng/tháng, tăng 5% so với năm 2022; tính cả các khoản, tổng thu nhập chỉ xấp xỉ 7 triệu đồng/tháng, thấp hơn so với mặt bằng chung cả nước (8,49 triệu đồng/người/tháng) và các tỉnh, thành khác như Thanh Hóa là 7,848 triệu đồng, Hà Tĩnh là 7,633 triệu đồng, TP Hồ Chí Minh là 11,4 triệu đồng và Hà Nội là 7,402 triệu/người/tháng.
Người lao động khu vực Hà Nội đón tin vui về tăng lương tối thiểu vùngGĐXH - Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng với người lao động khu vực Hà Nội được tăng theo quy định.
