CV (viết tắt của Curriculum Vitae) được hiểu là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, các kỹ năng liên quan tới công việc của ứng viên muốn ứng tuyển. Hiện nay, có nhiều người vẫn đang nhầm lẫn khái niệm giữa CV và tờ khai lý lịch khi đi xin việc.
CV xin việc giúp nhà tuyển dụng phần nào đánh giá được năng lực của ứng viên (Ảnh: Shutterstock).
Về bản chất, CV xin việc không phải tờ khai lý lịch. Trong thời đại công nghệ số như hiện nay, CV được coi là một yếu tố giúp nhà tuyển dụng đánh giá và xem xét năng lực của ứng viên. Bên cạnh đó, đây còn là cơ sở để nhà tuyển dụng loại những ứng viên không phù hợp trước vòng phỏng vấn.
Để có một CV xin việc hấp dẫn và thuyết phục được nhà tuyển dụng, bạn cần nắm vững các nguyên tắc sau
Trình bày CV khoa học, bắt mắt
Đây được coi là nguyên tắc quan trọng nhất, là yếu tố quyết định xem liệu nhà tuyển dụng có nên bắt đầu đọc CV của bạn hay không. Sẽ rất khó khi giữa hàng trăm CV được gửi về công ty mỗi ngày, tại sao nhà tuyển dụng phải dành thời gian cho một CV vừa dài, vừa bố cục không rõ ràng, thông tin trình bày không được khoa học?
Không có quy định nào cụ thể nói về yêu cầu hình thức CV khi xin việc. Tuy nhiên, các nhà tuyển dụng cho rằng họ sẽ cảm thấy nhàm chán khi đọc một chiếc CV dài nhưng không có thông tin cần thiết ở một ứng viên. Những CV như vậy sẽ được coi là yếu bởi ứng viên không biết chắt lọc thông tin.
Độ dài lý tưởng của một CV nên gói gọn trong 1 trang, bao gồm những thông tin quan trọng và súc tích nhất về vị trí công việc bạn muốn ứng tuyển.
Ngoài ra khi viết CV, hãy lựa chọn những font chữ dễ đọc, tránh những font chữ có chân.
Tránh sử dụng mẫu CV xin việc quá phổ biến
Hiện nay trên mạng có rất nhiều mẫu CV xin việc có sẵn, giúp tiết kiệm thời gian cho các ứng viên. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng thường sẽ không đánh giá cao đối với những ứng viên sử dụng các mẫu CV xin việc quá phổ biến, bởi nó không thể hiện được sự sáng tạo cũng như sự quan tâm của bạn đối với công việc ứng tuyển.
Bạn có thể lướt mạng Internet để tìm nguồn cảm hứng và tự sáng tạo một phiên bản CV thể hiện rõ tính cách cũng như mức độ đầu tư của bạn qua các phần mềm sáng tạo như: Canva, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop…
Tuyệt đối không có lỗi chính tả trong CV
Lỗi chính tả trong CV được coi là điều tối kỵ trong mắt nhà tuyển dụng. Không lý do nào có thể bào chữa cho lỗi lầm ngớ ngẩn này, ngoài sự bất cẩn, không chuyên nghiệp của ứng viên.
Có rất nhiều cách để tránh vi phạm lỗi chính tả trong CV xin việc. Trước khi gửi, bạn hãy tự rà soát lại để xem liệu CV của mình đã đạt yêu cầu về mặt ngữ nghĩa hay chưa. Bên cạnh đó, bạn có thể sử dụng một số trang web kiểm tra lỗi chính tả phổ biến hiện nay như: Vspell, Google Docs…
Bạn cũng có thể đưa CV cho một người có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực tuyển dụng hoặc bạn bè xem thử, để có những góc nhìn mới, giúp CV của bạn trở nên hoàn thiện hơn.
Không gian dối về kinh nghiệm làm việc trong CV
Khi tuyển dụng cho một vị trí công việc, bên cạnh năng lực của ứng viên, nhà tuyển dụng còn đòi hỏi sự trung thực đối với những gì thể hiện trong CV.
Những công ty, doanh nghiệp có kinh nghiệm tuyển dụng lâu năm chỉ cần đọc qua CV và nhìn nhận những gì thể hiện trong buổi phỏng vấn là có thể biết được đâu là kinh nghiệm làm việc và năng lực thực sự của ứng viên.
Ngoài năng lực, các nhà tuyển dụng cần thêm cả sự trung thực đến từ ứng viên (Ảnh: Shutterstock).
Khi viết CV xin việc, ứng viên nên thành thật về năng lực và kinh nghiệm của mình. Thay vì phóng đại hoặc gian dối về những kinh nghiệm mà bản thân không có, ứng viên nên trực tiếp đối diện với thiếu sót của bản thân, từ đó đưa ra giải pháp khắc phục trong tương lai. Như vậy, bạn vừa có thể chứng minh được nỗ lực của bản thân, vừa xây dựng được thiện cảm trong mắt nhà tuyển dụng.
Tùy từng vị trí công việc mà CV cần đáp ứng những tiêu chuẩn khác nhau. Tuy nhiên, chỉ cần nắm vững những "nguyên tắc vàng" kể trên, ứng viên có thể tự tin nộp CV và sớm có được vị trí công việc mà mình yêu thích.
