Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 2450/VPCP-KGVX ngày 12/4 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2024.
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 , Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị trên.
Thủ tướng ‘chốt’ nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5
Đây là lần đầu tiên trong nhiều năm dịp lễ 30/4-1/5 được hoán đổi theo đề xuất của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Do quyết định cách kỳ nghỉ chưa tới 20 ngày nên nhiều cơ quan, doanh nghiệp và người dân phải điều chỉnh kế hoạch làm việc, du lịch.
Tuy nhiên, 13/15 cơ quan, bộ ngành được lấy ý kiến cũng như phần đông người dân ủng hộ hoán đổi ngày làm việc, kéo dài kỳ nghỉ lễ để kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5 và làm bù ngày 4/5.
Bộ luật Lao động quy định 11 ngày nghỉ lễ chính thức trong năm gồm Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5), giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch (1), ngày chiến thắng 30/4 (1), quốc tế lao động 1/5 (1), Quốc khánh 2/9 (2).
Với quyết định trên của Thủ tướng, năm nay công chức, người lao động có 18 ngày nghỉ lễ Tết , gồm 11 ngày chính thức và 7 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào cuối tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
Thủ tướng ủy quyền Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.
