Tin vui cho nhóm đối tượng nghỉ hưu, thu nhập sắp có sự thay đổi khi tăng lương hưu và trợ cấp hằng tháng

Đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp

Theo TTO, Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến hồ sơ Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Dự kiến Thông tư có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 làm căn cứ cho các cơ quan thực hiện việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo quy định.

Theo Dự thảo Thông tư, việc điều chỉnh áp dụng đối với các nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo quy định tại nghị định của Chính phủ.

Dự thảo đưa ra 2 phương án tăng lương hưu và trợ cấp. Bao gồm:

Phương án thứ nhất, từ ngày 1/7, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các nhóm được điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 = mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 x 1,045 + 200.000 đồng.

Với nhóm còn lại điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

Phương án thứ hai, đề xuất tăng đồng loạt 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 đối với các đối tượng thuộc phạm vi điều chỉnh.

Các mức tăng này được tính trên cơ sở mức hưởng thực tế của tháng liền kề trước thời điểm điều chỉnh và là căn cứ để xác định mức hưởng mới từ tháng 7/2026.

Dự thảo Thông tư cũng quy định cơ chế điều chỉnh bổ sung đối với người có mức hưởng thấp, chủ yếu là các trường hợp nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995.

Sau khi thực hiện điều chỉnh theo một trong hai phương án nêu trên, mà có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng thấp, sẽ được điều chỉnh thêm.

Cụ thể, người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống sẽ được tăng thêm 300.000 đồng mỗi tháng. Trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.

Quy định này áp dụng với nhóm đối tượng nghỉ hưởng lương hưu trước năm 1995 sau khi đã thực hiện điều chỉnh theo mức chung mà vẫn có mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng, nhằm bảo đảm mức hưởng sau điều chỉnh không thấp hơn ngưỡng này.

Bộ Nội vụ đề xuất quy định trách nhiệm của các cơ quan liên quan trong tổ chức thực hiện, trong đó Bộ Tài chính chỉ đạo cơ quan bảo hiểm xã hội triển khai chi trả, UBND các tỉnh, thành phố kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện.

Bộ Nội vụ đề xuất cơ chế điều chỉnh nâng mức lương hưu, trợ cấp hằng tháng lên 3,8 triệu đồng/tháng với một số trường hợp có mức hưởng thấp. Ảnh minh họa: TL

Bao nhiêu tuổi được nghỉ hưu để hưởng lương hưu?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu tiếp tục tăng theo lộ trình, lao động nam nghỉ hưu ở tuổi 61 tuổi 6 tháng, lao động nữ ở tuổi 57.

Theo kế hoạch, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần mỗi năm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ kể từ năm 2021, đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Thời điểm hưởng lương hưu được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau khi người lao động nghỉ việc.

Người lao động phải đáp ứng đủ hai điều kiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 15 năm trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới được hưởng lương hưu. Mốc tối thiểu 15 năm đóng bảo hiểm xã hội là điểm mới, giảm 5 năm so với trước đây.

Từ năm 1995 đến hết năm 2024, Nhà nước đã thực hiện 24 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Người dân được hưởng những quyền lợi gì khi có lương hưu?

Lương hưu không chỉ đơn thuần là một khoản tiền nhận được hàng tháng, mà nó còn là một gói phúc lợi an sinh toàn diện được Nhà nước bảo hộ.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, người dân có lương hưu sẽ được hưởng những quyền lợi sau:

- Có thu nhập ổn định hàng tháng. Người hưởng chế độ được tính dựa trên tỷ lệ % đóng bảo hiểm và thời gian đóng. Từ năm 2026, chỉ cần đóng đủ 15 năm BHXH là đã đủ điều kiện nhận lương hưu (thay vì 20 năm như trước đây).

Lương hưu có thể đạt tối đa 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

- Bảo hiểm y tế (BHYT) miễn phí suốt đời: Ngay khi có quyết định hưởng lương hưu, sẽ được cấp thẻ BHYT miễn phí mà không phải đóng bất kỳ khoản phí nào hàng tháng.

- Người hưởng lương hưu được quỹ BHYT chi trả tới 95% chi phí khám chữa bệnh (trong khi người lao động bình thường thường chỉ được hưởng 80%).

Thẻ BHYT được tích hợp thẳng vào CCCD gắn chip hoặc ứng dụng VNeID/VssID, rất thuận tiện khi đi viện.

- Khi người hưởng chế độ lương hưu qua đời, người lo mai táng sẽ nhận được một khoản trợ cấp bằng 10 lần mức tham chiếu (Năm 2026, khoản này tương đương khoảng 23,4 triệu đồng).

- Thân nhân (con chưa thành niên, vợ/chồng hoặc bố mẹ già yếu hết tuổi lao động) sẽ được nhận trợ cấp tuất hàng tháng hoặc một khoản tiền mặt một lần tùy theo thời gian đã hưởng lương hưu.

- Nhà nước định kỳ điều chỉnh tăng lương hưu dựa trên chỉ số giá tiêu dùng (CPI) và tăng trưởng kinh tế. Điều này giúp đảm bảo giá trị thực tế của đồng lương hưu, giúp người già vẫn sống tốt dù vật giá leo thang.