Ứng viên cuối cùng của Cơ hội cho ai mùa 5 chinh phục Dược Sĩ Tiến, chốt deal với mức lương hơn 23 triệu đồng

Trong tập 18 của chương trình Cơ Hội Cho Ai, xuất hiện 2 ứng viên có profile cực xịn. Đầu tiên là Phan Hoài Linh (23 tuổi, Quảng Ngãi) tốt nghiệp ngành Quản trị Kinh doanh của Học viện Hàng không Việt Nam. Anh chàng có gần 3 năm làm việc trong lĩnh vực sáng tạo nội dung trên các nền tảng số như: TikTok, Facebook, YouTube… đã từng đạt giải nhất nhân viên có clip quảng bá các sản phẩm công nghệ tại công ty, là người dẫn chương trình trực tuyến trong các chiến dịch mở bán điện thoại mang về doanh số trung bình 100 - 300 triệu/ phiên. Bên cạnh đó, anh chàng còn kiêm luôn người dẫn chương trình, vũ công tự do.

"Đối thủ" của Hoài Linh là Lê Văn Đức (25 tuổi, Cà Mau) tốt nghiệp ngành Công nghệ chế biến Thuỷ sản tại Đại học Cần Thơ. Anh chàng có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO, từng mang lại chỉ số tăng trưởng cho nhiều website với đa dạng lĩnh vực khác nhau. Hiện tại, Lê Văn Đức đang hoạt động với vai trò như một chuyên gia về SEO.

Tại vòng Đối mặt, 2 ứng viên tranh biện với nhau về chủ đề: "Có quan điểm cho rằng xu hướng nhiều bạn trẻ hiện nay không thích 'làm thuê' chỉ thích 'làm chủ', bạn đánh giá gì về quan điểm trên".

Lê Văn Đức cho rằng giới trẻ hiện nay với tính tự do cao, họ muốn được làm chủ, muốn được thỏa sức sáng tạo, không bị gò bó bởi ai để có thể phát triển sự nghiệp của mình một cách tốt nhất chứ không muốn men theo một quy trình được sắp xếp sẵn. Đức cũng cho rằng hiện tại có rất nhiều cơ sở hạ tầng và nền tảng hỗ trợ sẵn có như TikTok, YouTube... vì vậy các bạn trẻ bây giờ được tạo rất nhiều cơ hội để thực hiện đam mê của mình.

Khi nhắc đến những tấm gương thành công sớm hiện nay, Đức cho rằng "điều này khiến cho giới trẻ bị FOMO (cảm giác sợ mất cơ hội), họ cũng muốn gắn cho mình một danh xưng 'làm chủ' và mong muốn đạt được thành công tương tự những tấm gương hay được lan truyền trên mạng xã hội". Bên cạnh đó, những định kiến, áp lực bên ngoài và cơ hội tự chủ quá nhiều cũng là lý do khiến cho giới trẻ ngày càng có xu hướng thích làm chủ hơn.

Ở một diễn biến khác, Phan Hoài Linh hoàn toàn đồng ý với quan điểm các bạn trẻ hiện nay nên làm chủ bởi khi có mục tiêu trở thành một người chủ thì đồng nghĩa với việc các bạn có tham vọng. Càng có tham vọng lại càng có động lực để phát triển. Người trẻ thích mạo hiểm và chinh phục, việc tự làm sẽ có nhiều khó khăn thử thách, vậy nên khi làm được thì sẽ thỏa mãn được mong muốn, nguyện vọng của bản thân.

Bên cạnh đó, mạng xã hội rất phát triển như bây giờ là cơ hội rất tốt để quảng bá sản phẩm, thương hiệu cá nhân, khiến việc tiếp cận với khách hàng dễ dàng hơn. Tuy nhiên, Linh cho rằng "thích thôi chưa đủ, thích nhưng chúng ta cần phải đi tìm hiểu, học hỏi, cần đi thu nạp kiến thức để có thể xây dựng 1 kế hoạch rõ ràng cho việc làm chủ. Việc làm chủ hay không cần phải xem xét về năng lực, kiến thức, khả năng của chính bản thân, không nên quá mạo hiểm để tạo ra quá nhiều thức không tốt cho xã hội, bởi vì xã hội này cần những người thành công không cần những người thất bại quá nhiều lần".

Đáp lại, Lê Văn Đức không đồng tình với quan điểm không chấp nhận những người thất bại của Linh bởi ai cũng cần phải thất bại để có những bài học xương máu cho bản thân mình.

Kết thúc vòng đối mặt, ứng viên Phan Hoài Linh đã phải ra về với số phiếu 2/7 và ứng viên Lê Văn Đức bước tiếp vào vòng trong với số phiếu bầu 5/7. Mặc dù phải ra về nhưng ứng viên Hoài Linh vẫn được sếp Hiếu - Thành viên HĐQT, Phó tổng giám đốc CTCP Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc, đề xuất một vị trí sáng tạo nội dung.

Ở vòng chinh phục, một lần nữa sếp Tiến - Tổng giám đốc Công ty TNHH Dược Sĩ Tiến, bày tỏ mong muốn chiêu mộ ứng viên của mình bằng cách đưa ra lời đề nghị hết sức thuyết phục:

"Anh rất thích định hướng làm chủ của em, chỉ cần em về làm cho anh 2-3 năm để hiểu ngành hàng, thị trường và khách hàng, sau đó anh sẽ đầu tư để em mở doanh nghiệp riêng. Và nếu giai đoạn đầu em chưa có vốn, anh sẽ làm sản phẩm cho em bán mà không cần lấy tiền, bán được trả anh sau. Có toàn bộ nhân sự của anh qua hỗ trợ em trong giai đoạn đầu thành lập doanh nghiệp, chỉ cần em hiểu thị trường và phải có đầy đủ năng lực của người sếp, bởi vì đối với anh việc biến một nhân viên của mình thành một đối tác chiến lược thì anh chỉ có được chứ không có mất".

Kết thúc vòng chinh phục, với 2 chiếc đèn xanh được bật lên đã vừa đủ để đưa Lê Văn Đức bước tiếp vào vòng trao cơ hội.

Mở đầu đề nghị của mình, sếp Tiến đã tung ra "cơn mưa offer" để chắc chắn rằng sẽ chiêu mộ được ứng viên Văn Đức về công ty. Theo đó, anh chàng có thể làm việc ở đâu tuỳ thích vì cả ở Cần Thơ và TP.HCM sếp đều có công ty, nhân sự của công ty đủ để hỗ trợ Đức và nếu nhân sự không đủ đáp ứng thì Đức vẫn có thể tự tuyển thêm. Sếp Tiến còn tự tin nói rằng: "Anh chỉ e rằng tiền thưởng của anh nhiều tới mức sau này em không còn muốn ra làm riêng nữa thôi".

Với đề nghị hấp dẫn như vậy, sếp Tiến đã thành công chiêu mộ ứng viên Lê Văn Đức về công ty của mình với mức lương hơn 23 triệu đồng.