Ông Trình, Hiệu trưởng trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội, khuyên sinh viên như trên, bên lề ngày hội việc làm của trường, ngày 22/3.
Theo khảo sát của "Việc làm tốt" - nền tảng cung cấp dịch vụ tuyển dụng và tìm việc, khoảng 85% người lao động có nhu cầu chuyển việc trong 6 tháng đầu năm 2024. Nhóm 18-24 tuổi dẫn đầu về tỷ lệ "nhảy việc" - hơn 96%.
"Khi làm việc với nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới dự định đầu tư tại Việt Nam, họ cũng chia sẻ rằng sợ nhất việc lao động Việt Nam nhảy việc quá nhiều", ông Trình kể.
Hiệu trưởng này cho rằng nếu chỉ nhảy việc vì mục tiêu ngắn hạn như thu nhập cao trong thời gian ngắn, người trẻ nên cân nhắc.
"Nhảy việc như vậy thì không bao giờ làm được việc lớn", ông Trình nói. "Nếu cảm thấy tìm được công việc mới hiệu quả, lâu dài hơn, cho bước trưởng thành hơn thì có thể nghĩ đến chuyển việc".
Ông Đỗ Đức Dũng, đại diện Trung tâm R&D Samsung Việt Nam, cũng bày tỏ mong muốn sinh viên có tầm nhìn lâu dài, ước mơ lớn và phải hành động vì ước mơ đó để đạt được thành công.
Ông Chử Đức Trình phát biểu tại ngày hội việc làm trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội ngày 22/3. Ảnh: Thanh Thanh
Trước gần 80 doanh nghiệp ở ngày hội việc làm, ông Trình nói hy vọng họ cũng hướng tới mục tiêu lâu dài, không "cắt lúa non", giao cho sinh viên thực tập những công việc chính, khiến các em không tập trung vào việc hấp thụ kiến thức nền tảng.
"Chỉ như vậy, khi sinh viên ra trường, doanh nghiệp mới có những nhân lực thực sự chất lượng", ông Trình nói.
Ngoài ra, ông nhấn mạnh không một trường đại học nào, dù là trường top đầu thế giới, có thể cung cấp kiến thức, kỹ năng trọn đời cho công dân, đặc biệt trong bối cảnh công nghệ phát triển hàng ngày như hiện nay.
Vì vậy, sinh viên cần trang bị kỹ năng học tập suốt đời, học những thứ chưa biết để thích ứng với công việc và học lại cả những thứ đã được học. Cũng chỉ có cách như vậy, họ mới có thể thành công khi chuyển việc, bởi mỗi lần sang một công việc mới là phải bổ sung kiến thức, kỹ năng để thích nghi.
Dương Tâm
