Làn sóng về việc nhiều nơi đồng loạt thực hiện chính sách tinh giản, "quét" biên ngoài ở các đơn vị hành chính, từ thanh tra, tài chính cho đến lực lượng phụ trợ như trật tự đô thị, y tế, giáo dục… đã khiến không ít người hoang mang. Điều đáng nói, nhóm dễ bị ảnh hưởng nhất lại chính là phụ nữ trung niên - những người đã qua thời "trẻ trung dễ xoay chuyển", lại đang gánh vác cơm áo gạo tiền và trách nhiệm gia đình. Trong bối cảnh "sóng gió nghề nghiệp" này, câu hỏi lớn đặt ra: Làm sao để không bị đào thải, giữ vững sự nghiệp lẫn tài vận?
Làn sóng "tinh giản" - cú hích cảnh tỉnh
Đề xuất cắt giảm mạnh nhân sự dư thừa trong các cơ quan sự nghiệp công đã tạo nên một "cơn địa chấn" khi hàng loạt biên ngoài bị thanh lọc. Lần này, chính sách mới như một lời nhắc nhở: Nếu chỉ "ngồi yên hưởng lương", không sớm thì muộn cũng bị thay thế.
Đối với phụ nữ trung niên, vốn quen với sự ổn định, điều này giống như hồi chuông cảnh tỉnh: Không có công việc nào là mãi mãi an toàn nếu bản thân không thực sự có giá trị.
Ảnh minh họa
Vì sao phụ nữ trung niên dễ lo lắng hơn?
- Trách nhiệm gia đình nặng nề: Đây là giai đoạn phụ nữ vừa phải lo con cái học hành, vừa chăm sóc cha mẹ già, áp lực kinh tế luôn đè nặng. Mất việc ở tuổi này chẳng khác nào mất chỗ dựa.
- Khả năng cạnh tranh suy giảm: So với người trẻ, phụ nữ trung niên ít lợi thế hơn về sức khỏe, tốc độ thích ứng và đôi khi cả kỹ năng số.
- Tâm lý "ngại thay đổi": Nhiều người vì quen môi trường ổn định nên e ngại học thêm, thử thách bản thân, vô tình tự thu hẹp cơ hội.
Ảnh minh họa
3 "chìa khóa" giúp phụ nữ trung niên không bị đào thải
1. Nâng cấp kỹ năng, đặc biệt là công nghệ
Trong thời đại số, việc nắm vững các công cụ trực tuyến, phần mềm văn phòng, hay ít nhất là ứng dụng công nghệ trong công việc là điều không thể thiếu. Cập nhật kỹ năng không chỉ giúp làm việc hiệu quả hơn mà còn chứng minh bạn "vẫn có giá trị" trong mắt cấp trên.
2. Tìm thêm nguồn thu nhập dự phòng
Đừng phụ thuộc hoàn toàn vào một nguồn lương. Phụ nữ trung niên có thể tận dụng thời gian và kinh nghiệm để làm thêm các công việc như bán hàng online, dạy kèm, tư vấn… Đây cũng là cách giữ vững tài vận trong giai đoạn khó lường.
3. Giữ tinh thần học hỏi và sự chủ động
Thay vì sợ hãi trước nguy cơ bị sa thải, hãy chủ động nâng cao năng lực, tham gia các khóa đào tạo, mở rộng mối quan hệ. Người chủ động luôn có nhiều cơ hội hơn người thụ động.
"Sóng sa thải" không chỉ là chuyện của riêng ai, mà là lời nhắc nhở cho tất cả: Không có chiếc ghế nào là vững chắc mãi mãi. Với phụ nữ trung niên, càng cần ý thức rõ ràng rằng sự ổn định chỉ đến từ chính khả năng thích ứng và giá trị bản thân. Ai biết nắm bắt cơ hội, đổi mới tư duy và làm chủ kỹ năng, người đó sẽ không chỉ giữ được công việc mà còn mở ra những hướng đi bền vững hơn cho sự nghiệp và tài vận của mình.
