Doanh nghiệp "khát" nhân lực phổ thông lẫn kỹ thuật cao
Ngày hội việc làm đợt 2 năm 2025 tại Khu công nghiệp WHA (Nghệ An) dự kiến diễn ra vào ngày 27/4, thu hút sự tham gia của khoảng 15 doanh nghiệp với nhu cầu tuyển dụng lên đến hơn 12.000 vị trí, trong đó phần lớn là lao động phổ thông.
Khu công nghiệp WHA (huyện Nghi Lộc, Nghệ An).
Theo ông Nguyễn Văn Hải, Phó Trưởng Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An, sự kiện lần này không chỉ hướng đến kết nối cung – cầu lao động tại chỗ, mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho những người con xứ Nghệ đang làm ăn xa có cơ hội tìm hiểu và quay về lập nghiệp ngay tại quê hương.
Một trong những điểm sáng tại ngày hội là Công ty TNHH Fuwwing Interconnect Technology Nghệ An với nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 lao động, trong đó có tới 2.000 chỉ tiêu dành cho lao động phổ thông không yêu cầu bằng cấp. Với mức lương trung bình từ 9–13 triệu đồng/tháng, đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động có nhu cầu ổn định việc làm tại quê nhà.
Đối với các vị trí nhân viên văn phòng và cán bộ kỹ thuật, doanh nghiệp này đưa ra mức đãi ngộ khá cao, thu nhập có thể lên tới 25 triệu đồng/tháng nếu đáp ứng yêu cầu về trình độ (trung cấp trở lên) và ngoại ngữ (tiếng Trung). Đặc biệt, công ty sẵn sàng tiếp nhận cả sinh viên mới ra trường, mở ra nhiều cơ hội cho lực lượng lao động trẻ.
Mức lương cao nhất dành cho người lao động là 25 triệu đồng/tháng.
Công ty TNHH Technology Xinfeng Việt Nam cũng tìm kiếm 90 nhân sự mới, trong đó hơn một nửa là cán bộ kỹ thuật và nhân viên văn phòng. Tuy nhiên, tiêu chí tuyển dụng của đơn vị này khá khắt khe, yêu cầu ứng viên phải thành thạo tiếng Trung, có trình độ từ cao đẳng trở lên và kinh nghiệm ít nhất 2 năm. Mức lương có thể lên tới 25 triệu đồng/tháng tùy năng lực.
Trong khi đó, Công ty TNHH Kyungshin Nghệ An, chuyên sản xuất phụ tùng ô tô, lại tập trung tuyển 500 lao động phổ thông nam, nữ. Ngoài các điều kiện về độ tuổi và sức khỏe, công ty còn yêu cầu ứng viên không bị mù màu. Tổng thu nhập có thể lên tới hơn 8 triệu đồng/tháng khi cộng thêm các khoản phụ cấp thâm niên, làm ca, chức vụ…
Nhu cầu lao động tăng cao, tỉnh tăng cường kết nối cung – cầu
Theo ông Trần Phi Hùng, Trưởng phòng Lao động, Việc làm và An toàn lao động (Sở LĐ-TB&XH Nghệ An), trong năm 2025, toàn tỉnh cần từ 40.000–45.000 lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất của các doanh nghiệp, nhất là tại các khu công nghiệp lớn như WHA.
Trước thực tế này, Sở đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm kết nối cung – cầu lao động, từ việc tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tuyến và trực tiếp, đến việc đưa thông tin tuyển dụng về tận các huyện miền núi, vùng sâu, vùng xa để đảm bảo người lao động ở mọi nơi đều có cơ hội tiếp cận.
Nhiều vị trí việc làm chờ người lao động có nhu cầu tại Nghệ An
Không chỉ là dịp để doanh nghiệp chiêu mộ nguồn nhân lực, ngày hội việc làm còn mở ra cơ hội để người lao động Nghệ An — đặc biệt là những người từng rời quê tìm kế sinh nhai — có thể trở về, ổn định việc làm và góp sức xây dựng quê hương.
Trong quý I/2025, tỉnh Nghệ An đã giải quyết việc làm cho khoảng 12.300 lao động, đạt 26,74% kế hoạch năm. Đáng chú ý, trong đó có 4.800 người được đưa đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 30% chỉ tiêu. Theo thống kê của UBND tỉnh, hiện Nghệ An có khoảng 16.000 doanh nghiệp đang hoạt động, với nhu cầu tuyển dụng hằng năm ước tính khoảng 50.000 lao động.
Nhiều vị trí việc làm chờ người lao động có nhu cầu tại Nghệ AnGĐXH - Thời điểm này nhiều doanh nghiệp ở Nghệ An thông báo tuyển dụng hàng ngàn vị trí việc làm trong các lĩnh vực may mặc, giày da, linh kiện điện tử, kinh doanh, tài chính - ngân hàng, kế toán... với mức lương hấp dẫn.
